漯河市钢铁冶金
关停长期亏损的工厂，产能向优势基地集中。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能漯河市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
紧跟技术前沿，全面启动了AI/大数据等技术在产品中的深度融合。
行政后勤全面升级了物业/食堂服务，保障了全体员工的后勤无忧。
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。